Azienda

Orari di Apertura:
Lunedì 8,00 – 14,00 / 15,00 –17,00
Martedì 8,00 – 14,00 / 15,00 –17,00
Mercoledì 8,00 – 14,00 / 15,00 –17,00
Giovedì 8,00 – 14,00 / 15,00 –17,00
Venerdì 8,00 – 14,00 / 15,00 –17,00
Sabato e Domenica chiuso

Rif. OPER_3D_65

Addetto 3D Smart City

Attività:
Crea le banche dati cartografiche per il Gemello Digitale su GIS 3D, ne cura l’utilizzo in azienda e l’assistenza presso terzi. Svolge le attività necessarie per l’aggiornamento, l’implementazione e l’assistenza della piattaforma GIS 3D. Cura la fruibilità attraverso la cartografia digitale o il GIS dei dati da parte degli uffici o da parte di soggetti terzi interfacciandosi anche con le altre Amministrazioni Pubbliche/Clienti per lo scambio reciproco dei dati.

 

Titolo di studio
Laurea triennale in Geografia, Ingegneria civile ed ambientale, Ingegneria dell’informazione, Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale, Scienze e tecnologie informatiche, Scienze e tecnologie per l’ambiente e la natura e Scienze Geologiche.

Conoscenze, competenze ed esperienza
– Formazione specifica su piattaforma GIS e GIS 3D
– Uso piattaforme GIS (QGIS, ArcGis, Cesium ecc…) e gestione database cartografici
– Inglese livello avanzato
– Sistemi informativi territoriali GIS e WebGis;
– Sistemi di coordinate e proiezioni cartografiche;
– Conoscenza del Software Autocad, ArcMap, QGis;
– Competenze trasversali legate all’ambito IT, geografico e territoriale.
– Tensione al risultato ed al miglioramento continuo
– Flessibilità
– Disponibilità ai rapporti interpersonali, teamwork
– Iniziativa e proattività
– Autocontrollo e gestione dello stress
– Ottime doti di ascolto, di comunicazione ed entusiasmo
– Richiesta esperienza di almeno 2 anni nell’ambito dei sistemi informativi territoriali (SIT/GIS)
– Non aver riportato condanne penali

 

Sede di Lavoro: Corridonia Zona Industriale (MC).
Termine di presentazione delle candidature: 25/03/2024

    *Campi obbligatori.

    Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

    PROGETTO SISTeMa